• · 成为国际先进的高科技生物企业，为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造收益、与商业伙伴共谋发展；

• · 与客户、员工、股东和商业伙伴共同建设利益共同体、事业共同体、命运共同体。

• - 以客户为中心打造产品和服务，实现人无我有，人有我优，持续增值客户。

  - 以客户需求为导向，产品和解决方案围绕客户需求持续创新，帮助客户商业成功。

• 以客户为中心

• · 客户是企业收入的来源，满足客户需求，为客户服务是企业生存的法则

• · 提倡全员营销，围绕客户需求，引导客户需求，提供增值服务，为客户创造价值

  
  

• 以奋斗者为本

• · 在工作岗位上超越平庸，超越平凡，不断的用创新的思维、创新的方法，提高自己岗位价值的努力，均叫奋斗

  · 把为客户创造价值的员工作为企业的中坚力量

• 
  

• 敢为人先

• · 比别人更早预知到趋势和转折点，并果断的做出相应的决策，敢于做别人不敢做的事情

• · 敢于突破自我，提出质疑打破常规，勇于创新、善于创造

  
  

• 使命必达

• · 问题导向、结果导向、敢于担当

• · 对实现目标有强烈的使命感和责任感

• · 前瞻：“五看”，看行业、看客户、看竞争、看自己、看机会

• · 创新：用客户需求驱动创新、用技术驱动创新。

· 正直：对上多下、此时彼时、此地彼地一个样。

· 分享：利益共同体、事业共同体、智慧共同体。

• · 德才兼备：

• 人以品为重，以德立身。良好的道德修养是人生可贵的资本，是事业的奠基石，是成功的根基。德与才是龙翔员工素质不可或缺的两个方面。

• · 言行靠谱：

• 凡事有交代、件件有着落、事事有回音。在协作中完成闭环，凡事有开头必有结尾，做一个靠谱的人是龙翔的生存策略。

• · 工匠精神：

• 在工作中培养一种耐心细心、专注坚持、精益求精的精神，助推龙翔提品质、创品牌，营造敬业诚信的企业文化。

• · 共同成长：

• 龙翔药业成立于2008年，以百年企业目标论，恰如少年，发展潜力大。在创新、学习、发展的道路上龙翔将与员工共同成长。

• 质量理念

• · 质量决定生存，品质赢得信赖

• 
  

• 质量方针

• · 产品高品质、优质快响应；质量零缺陷、事故必买单

• 
  

• 质量目标

• · 坚守高于竞品20%内控质量标准

• · 产品客户端合格率100%，客户满意度行业第一

• · 直击痛点选指标，产品雷达全覆盖

• · 快速响应、方案精准、增值客户、交付无误

• · 验厂高分，审计达标，失误追责

• · 质量管理十统一，一线否决须坚定

· 利润导向：从规模效应向利润导向转型，聚焦边际贡献，实现效益最大化

· 以销定产：实施以销定产策略，零库存运营，确保资源高效利用

· 模式创新：通过CDMO创新产品研发，GSP重塑销售体系，打破传统产销模式

规范化、标准化、专业化、职业化

· 以“规范化”奠定基石明确生产安全规范化、环保规范化、GMP规范化、人力资源规

  范化、行政人力规范化、财务管理规范化、特种设备规范化、信息安全规范化

· 以“标准化”执行细节明确产品质量标准化、技术标准化、SOP标准化、环保排放标准化、安全三级标准化

· 以“专业化”提升能力明确岗位资质专业化、知识专业化、技能专业化

· 以“职业化”塑造素养明确职业形象、职业理想、职业态度、职业义务、职业荣誉、职业作风、职业良心