我司组织召开2012年度新晋大学生座谈会

      2012年6月28日，我司组织召开了2012年度新晋大学生座谈会。会议现场大家广开言路，畅所欲言，自由发表自己日后的职业发展规划以及自身在工作上的想法与对公司发展上的建议，共同探讨学习彼此的经验知识。梁总在会议上也表达了对公司新晋力量的关怀与厚望，会议在一片轻松愉快的氛围中结束。

      通过这次座谈会，加强了公司领导与新晋大学生之间的交流，让公司进一步了解员工的想法与意见，针对部分合理化的建议同时给予考虑采纳，充分体现了公司对员工的关怀与重视。

畅所欲言

      员工反馈的建议归纳如下：

      1、完善公司相关培训工作，包括新入职与在职员工的培训，提高新进员工对公司的认知和提升内部员工综合知识能力；

      2、进一步完善公司内部生活环境与条件，增强员工对公司的归属感，有利于总体工作效率的提高；

      3、完善相关福利与激励政策，提高员工的工作积极性。

梁总对员工寄予厚望

      梁总发言总结归纳如下：

      1、由行政拓展部监督落实年度培训计划，完善公司内部专业知识与职场技巧培训工作；

      2、生活环境与福利制度将逐步改善，现已确定生日礼金方案，在每位正式员工生日当天给予相应的生日礼金；

      3、随着公司的发展，公司内部销售模式、品种开发将趋向多元化；

      4、公司正在处于成长期，梁总寄望公司新晋大学生能跟随公司一同成长，充分发扬主人翁精神，为公司多做贡献。